现眼！
有什么事，到公司会议室谈！
我处理！”
小张回到办公室转达。
李大明像抓住浮木，连忙对嫂子侄子说：“嫂子，强子，听到了吧？
公司让去公司谈！
王经理亲自处理！
咱在这儿闹没用，走，跟我去公司！
放心，公司肯定给说法！”
他几乎是半推半劝地把还在抹泪的嫂子和一脸不忿的侄子带出了办公室。
小张站在门口，看着李大明佝偻着背，艰难安抚着母子俩走向面包车。
一股深深的无力感淹没了他。
（内心OS：底层人的苦和难，像这工地的灰尘，无处不在，却又轻飘飘的，无处诉说，也无人真正在意。
）公司会议室。
气氛压抑凝重。
李大山的妻子哭诉家庭的困境和对未来的绝望。
李强梗着脖子，坚持要求公司除了保险赔偿外，再额外补偿12万，作为父亲丧失劳动能力的后续保障。
王刚端坐主位，西装革履，脸上是公式化的严肃和“同情”。
他先代表公司对李大山的遭遇表示了“深切慰问”，然后熟练推责：强调公司已依法购买足额保险，工人安全意识不足是主因，现场管理虽有疏漏但非主要责任...一番滴水不漏的说辞，将公司责任撇得干干净净。
“但是！”
王刚话锋一转，摆出“人道关怀”姿态，“考虑到李大山同志确实是在为我们项目工作期间受伤，家庭也确实困难，我们公司是负责任、有担当的企业！
绝不会袖手旁观！
本着人道主义精神，公司愿意额外给予一定的补偿！”
拉锯战开始。
李强咬死12万。
王刚反复强调保险已赔，公司补偿是情分不是本分，数额必须“合理”。
会议室的门开了又关。
王刚几次借故“请示领导”离开。
隔壁办公室，真正的老板——那个从未露面的男人，端着茶杯，透过百叶窗缝隙，面无表情听着。
最终，在老板微微颔首示意下，王刚回到会议室。
“经过公司领导慎重考虑，以及我本人的极力争取，”王刚一脸“劳苦功高”，“公司最终决定，基于人道主义关怀，一次性支付李大山同志后续生活困难补助金...8万元整！”
“8万？
不行！
太少了！”
李强的母亲哭喊。
“8万还不够我爸一年挣的！”
李强急了。
王刚脸色一沉，恢复强
