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磴口县委统战部切实加强党外干部管理
  巴彦淖尔统一战线网 www.bynrtzb.org.cn 2011-08-15
 

  今年,磴口县委统战部进一步加强对党外干部的培养管理,创新管理工作机制。

  一是建立培养选拔机制。磴口县委组织部把对党外干部的培训纳入2011年干部培训之列,并联合统战部制定统一的党外干部培养选拔工作规划,对党外干部的培养、选拔、使用以及日常管理进行规定,使党外干部工作进一步规范化、程序化。

  二是健全跟踪考察机制。在统战干部和党外代表人士之间开展 “一联四”活动,即每名统战干部联系4名党外代表人士,与他们多联系、勤沟通、交挚友,定期走访,了解情况,及时掌握他们的思想动态。与党外代表人士所在单位建立联系制度,及时做好日常的培养教育,保证党外干部的健康成长。定期召开座谈会,邀请优秀党外代表人士介绍典型经验和做法,互相交流,共同提高。

  三是建立工作汇报制度。要求党外人士每年年终将其工作表现、思想状况、学习情况等以书面形式向统战部门做出汇报。统战部干部要向党外代表人士通报县委、县政府的重大决策,扩展他们的知情渠道,为他们参政议政提供更便捷的途径。并将其现实表现记录在案,及时向县委、政府提出使用、交流、轮岗建议。

            

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