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临河区唱好“三步曲”推进党外干部队伍建设
  巴彦淖尔统一战线网 www.bynrtzb.org.cn 2011-09-06
 

  今年以来,临河区委统战部从提高党外干部的政治把握能力、参政议政能力、组织领导能力和合作共事能力入手,坚持唱好“三步曲”,全面推进了党外干部队伍建设。

  一是完善工作唱好“协调曲”。该区推行组织、统战联席会议制度,形成了区委领导、部门落实的党外干部工作齐抓共管的格局,由组织部门牵头,定期召开联席会议,协调解决党外干部政策落实过程中存在的问题,相互通报党外干部队伍动态,研究党外干部选拔、培养、使用、入党等重大事项,以解决在政策规定上和日常工作中相互脱节的问题。在具体操作过程中,坚持做到六个共同,即共同制定工作规划、共同物色选拔干部、共同培养教育、共同考察人选、共同向区委推荐,共同检查考核,从而在全区呈现出了关心党外干部,爱护党外干部,培养党外干部,促进党外干部健康成长的良好环境。

  二是网络人才唱好“储备曲”。为建立一支多层次、结构合理、素质高的党外后备干部队伍,该区从乡镇、区直单位抓起,从基层企事业单位抓起,不断拓宽择人领域和行业界限,采取公开选拔和单位推荐、组织和统战部门考察的方式,按照素质高、数量足、专业全的原则和一定的比例建立了各层次党外后备干部人才库,并对纳入人才库的后备干部实行滚动管理,通过推荐、考察,发现储备一批、淘汰一批,使党外后备干部队伍始终保持旺盛的生机与活力。

  三是强化教育唱好“成长曲”。临河区委坚持每年在区委党校对党外科级干部和科级后备党外干部集中培训一次,重点引导他们正视党外干部的地位和作用,提高思想认识,安心本职工作,发挥应有作用。同时要求各级领导班子中的党员“一把手”与本级领导班子内的党外领导干部要结成“对子”,其他党员领导干部要负责联系本单位内的一名党外干部,及时与他们沟通思想,帮助他们解决实际问题,实行重点跟踪培养。

            

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