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乌后旗“四个加大”提高党外干部的素质和能力
  巴彦淖尔统一战线网 www.bynrtzb.org.cn 2017-04-06
 

  近年来,我旗按照全面提高、重点培养、大胆使用的思路,从“四个加大”入手,有重点开展培养党外干部工作,不断加大培训、交流、跟踪指导和干部储备的力度,促进了党外干部能力水平的整体提高。

  一是加大培训力度,提高党外干部的综合素质。几年来,我旗始终本着“缺什么,补什么”和“多形式、多渠道、多层次”的原则,建立了培训计划,加大了对党外干部的培训力度。一方面,在旗委举办的各种培训班中,都有意识的安排一些党外干部参加。另一方面,每年都选派一批优秀的党外干部到市委举办的培训班参加学习培训。

  二是加大交流力度,丰富党外干部的实践经验。为了让党外干部在实践中增长才干,我旗采取多岗位交流的形式,对优秀党外干部采取挂职的方式安排到市直部门、基层、企业、艰苦岗位锻炼,让他们在实践中拓宽视野、丰富阅历、增长才干、经受锻炼。2014年以来,我旗共选调了13名优秀党外科级干部挂职锻炼,其中,到市直部门挂职锻炼2人、到企业挂职锻炼2人、到艰苦岗位挂职锻炼3人、跨部门挂职锻炼4人、苏木镇挂职锻炼2人。

  三是加大日常培养和跟踪指导力度,保证党外干部的健康成长。近年来我旗出台“旗党政党员领导干部与党外代表人士联谊交友工作制度”, 安排每名党政党员领导干部至少联系2名党外干部,并要求对党外干部要做到工作上指导和主动为他们提供学习、考察和锻炼的机会,同时还要解决党外干部的个人和家庭实际困难,使他们切实体会到党委、政府对他们的关心和爱护,使他们能够心情舒畅地在工作岗位上发挥作用。

  四是加大党外干部储备力度,建立了数量充足的党外后备干部队伍。几年来,我旗按照动态管理,不断充实党外后备干部队伍建设,并分层次建立了党外后备干部人才库,目前,全旗党外正科级后备干部4名、党外副科级后备干部52名。(乌拉特后旗统战部 萨仁)

            

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