男女主角分别是夏姐李姣的其他类型小说《公司找了一个新的总经理四处作妖结局+番外小说》，由网络作家“我家有团”所著，讲述一系列精彩纷呈的故事，本站纯净无弹窗，精彩内容欢迎阅读！小说详情介绍：p>万经理啊，你是不是要有点专业精神啊，最近公司招来的这些人，都是什么妖魔鬼怪，这也太影响我们公司的企业形象了吧你还要有认真一点，咱们公司对于人员的要求，是有严格标准，有底线的，不能什么人都能进来的。我这个气啊，是我想招妖魔鬼怪吗，难道我不想招高素质，好形象的吗，是我不专业吗，我的底线很高的好不好！但我有底线，求职者也有底线啊！我们公司就是在他们的底线的最低处。能力强，形象好，样样全能的人，到哪儿不都是香饽饽？为什么非要大老远的，来我们这个奇葩公司忆苦思甜呢？但我还想干下去，只能压抑住怒火，很委婉的说，目前招聘来的这些人，已经是在能接受我们公司给出的待遇福利里，各项条件最优秀的了，要是能提高一些福利待遇，那么我保证能找到更出色的人才...
《公司找了一个新的总经理四处作妖结局+番外小说》精彩片段
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万经理啊，你是不是要有点专业精神啊，最近公司招来的这些人，都是什么妖魔鬼怪，这也太影响我们公司的企业形象了吧
你还要有认真一点，咱们公司对于人员的要求，是有严格标准，有底线的，不能什么人都能进来的。
我这个气啊，是我想招妖魔鬼怪吗，难道我不想招高素质，好形象的吗，
是我不专业吗，我的底线很高的好不好！
但我有底线，求职者也有底线啊！我们公司就是在他们的底线的最低处。
能力强，形象好，样样全能的人，到哪儿不都是香饽饽？
为什么非要大老远的，来我们这个奇葩公司忆苦思甜呢？
但我还想干下去，只能压抑住怒火，很委婉的说，
目前招聘来的这些人，已经是在能接受我们公司给出的待遇福利里，各项条件最优秀的了，要是能提高一些福利待遇，那么我保证能找到更出色的人才。
果然，只要一提到增加福利待遇，王总马上就转了话题，
对负责生产的刘厂长说，
最近的交货，怎么总是延迟，客户都已经提意见了，如果在这样下去，我们是需要给客户赔偿的！这个责任你能承担吗！
刘厂长很圆滑，是个老油条了，
王总，最近离职的员工太多了，还都是老手，新进的员工，还没熟悉生产流程，需要时间来适应。
离职员工太多？那么你作为生产的管理者，难道没有反省原因吗？
刘厂长微微一怔，估计是心里一万匹草泥马奔驰而过，
但这种老油条，哪能回答这么容易踩雷的问题，于是把烫手的山芋又甩给了我。
4，
王总说的对，我也经常反省，但我毕竟是搞生产的嘛，这个人事问题，还得请教张经理站在专业的角度上，分析一下。
我偷偷
经很多年了，我们公司的产品质量，业内是有口碑的，你们这份检测报告，我不知道是哪里做出的，但不管哪里做出的，我们公司都是不会认可的，我们知认可自己出具的检测报告
如果你能证明，我们的产品出厂时候就有问题，那么你可以提供证据。
出于多年的信任，又着急使用，所以没有在收货时做对应的检测，客户吃了个哑巴亏。
但这口气是咽不下去的，在这个小圈子里，客户把这次的样品，送给了很多同行做检测。
一石激起千层浪，了解到真实情况的很多老客户，纷纷取消订单，没几个星期，
满负荷工作的生产线，直接停机了。
大老板勃然震怒，王总提出把这批残次品当成合格品发出的时候，老板是知道的，并且老板没有反对。但演变到现在这个情况，是谁也没有预料到的，总得有人承担责任，所以王总，就成为了罪魁祸首。
老板的办公室里，时不时传来的老板怒吼，让外面的我们，心情都无比愉悦，因为我们都知道，办公室里出了老板，还有王总。我们甚至能想象，王总现在的表情。
哈哈哈！
几个小时之后，老板满脸铁青，从办公室出来，身后跟着的是满头大汗，忙着解释的王总。
老板完全不理，径直上电梯下楼，王总也赶紧跳到了电梯里，试图继续获得老板的信任。
但就在王总跳上去的那一刻，更糟糕的事情发生了！
已经被停掉了所有维保的电梯，发生了故障，直接掉了下去。
我们赶忙去了最底层，发现两个人虽然意识清醒，但都动弹不得。
在拨打了120之后，救护车很快到达现场，把两个人都送到了医院。
老板伤得不重，虽然多处骨折，都基本都是可以恢复的，
但王总伤到了脊椎，有瘫痪的可能，
我第一时间，给涛哥分享了这个劲爆的消息。
还真是后怕啊，我要是没走，说不定掉
这几年经济不景气，虽然作为老百姓，也说不出来到底啥是不景气。
但我所在的公司，生意还行，不好也不坏。
可惜老板高瞻远瞩，居安思危，未雨绸缪，要把风险扼杀在摇篮里。
为了度过已经到来，或者即将到来的寒冬，
老板找猎头，花重金，挖了一个总经理，王总。
据说这位王总，大局观极强，洞察一切，能把每个人的潜力都掏出来。
原本是没有总经理这个职位的，老板招了这位专业人士之后，
就完全放权，乐得清闲去了。
没想到，总经理上任后的第一件事，就是把做保洁的刘姨给裁了。
1，
俗话说，新官上任三把火，但谁也没有想到，新来的王总，不关心销售，也不关心生产，
反而关心的是保洁刘姨，经过长达一周的考察，尤其是对工作量多少的认定，
王总决定，就地免职，刘姨光荣下岗。
而且，因为刘姨已经退休了，和公司也没有签合同之类，自然也不会有什么赔偿。
而且刘姨本身退休金也不少，子女也孝顺，并不指望着这点工资。
听到要把她开除，刘姨没什么反应，反而还挺热心的，问王总，
我走了之后，那这办公室里里外外的卫生，谁来做啊？
这你就不用关心了，办公室里有这么多人，总对着电脑，也要让眼睛休息一下嘛
各位，我宣布一下，大家看电脑屏幕看累了，就轮流打扫一下卫生，就当锻炼身体了嘛
听完这话，一堆正在看热闹的吃瓜群众，瞬间都变了脸色，好嘛，吃瓜吃在自己身上来了。
财务部的李姣，典型的零零后，整顿职场的那波人。
直接就提出了异议，收拾自己工位，合情合理，没什么说的，
但收拾公共区域，尤其还是清理厕所，对不起，这不是我的工作！
干不了！
我目瞪口呆，恨不得，马上把这些话，发到抖音上去，估计他瞬间就会被唾沫淹死。
还是先忍着吧，我满口答应着，明天就去联系各个学校，按照他的方法招聘员工。
心里默默想着，一会就把简历挂到各个招聘网站上。
再待下去，我恐怕真会变成猪脑子的。
5，
王总对我的表态很满意，但还没有结束，他还在滔滔不绝。
为了提高所有员工的工作积极性，以及对企业文化的认同，公司专门花重金，
聘请了一个专业的培训团队，对所有的员工，进行为期1周的系统培训。
听到这里，老油条，刘厂长，也憋不住了，
王总啊，现在厂里已经开足马力了， 从早八到晚八，工人没有时间去参加啊！
王总一副成竹在胸的样子，
刘厂长，你提的很好，但这点我早就已经考虑到了，不会影响你们的正常生产，
所有的培训都从晚上9点开始，而且只培训3个小时，到12点就结束了。既不会影响员工的正常休息，也不会影响正常工作。
刘厂长目瞪口呆，感觉已经处于暴走的边缘，
王总，我们生产线上的工作，都是需要每天站着的，中间休息的时间也很少，和其他部门每天坐办公室的不一样！
所以呀，每天站着工作12小时，很疲倦对吧，那更要加强对于企业文化价值观的培养了，你想想，每天只工作，不思考，时间久了，哪有什么企业认同感？
王总有些不满了，又继续说，
这次的培训团队，是公司重金聘请的，里面的老师都是很有经验的，给很多大公司做过培训，我只需要你们全力配合，而不是各种推诿，甚至拆台。
顿了顿，王总又说，
这不仅是我的决定，更是大老板的决定，今天我在会议上，对所有人重申一次，公司是要大踏步，快速前进的，我们的目标，是三年内上市，凡是
量的责任。
理由是，所有员工都是人力部门招来的，产品有质量问题，那就是员工有问题，招聘的人力部门，自然难逃其咎。
好吧，无所谓了，我也招人招累了。
8，
夏天快要结束了，每年的这个时候，公司都会例行组织一次旅游，基本就是周边，
晚两天，住一晚，花费不多，也不会耽误具体生产。
但这次不一样，因为涛哥离职了，王总插手了。
张经理，现在我负责行政部，但你也知道，我负责的事情太多太广，所以，你就帮着组织一下吧。
这个没问题，每次也不复杂，那就还是和往年类似，周边找个地方，住一晚？
我心里觉得，不会这么简单。
这就是我找你的目的，年年都是周边，爬爬山，住一晚，没什么意思，员工们也都厌烦了，作为组织者，我们应该多思考，要搞创新，让员工们都觉得有意思，这样钱才不会白花，你说对不对？
那您的意思，是多花点钱，再往远走一走？我知道这不可能，但猜不透他的心思，就顺口问了一句。
你误会了，花钱倒不是问题，问题是去太远的地方，员工们会很疲惫，也会影响之后的工作。我觉得，我们不应该拘泥于形式，只要让员工们快乐起来，气氛搞起来，在哪里都是可以的，比如就在公司里，我觉得就完全可以。预算的话，不用太控制，但也不能花费太多，做些简单的布置就可以了，你觉得，500块钱够不够？最好能覆盖吃喝玩乐，让大家都能刻骨铭心最好。
我保持着职业化的微笑，心里在不停的问候王总，说话也开始忍不住阴阳怪气。
那您要是搞气氛，那就是像学校里那样，搞搞比赛，不搞金钱奖励，给胜利者发发奖品，铅笔呀，橡皮呀，尺子啊，圆规啊，都是可以的，有100就足够了。
没想到，我这阴阳怪气的吐槽，却正中王总的下怀，他双手大拇指，表示赞同。
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